제1조 (목적)

본 약관은 모아잡(이하 "사이트")이 제공하는 구인구직 서비스의 이용 조건 및 절차, 사이트와 회원 간의 권리·의무 및 책임사항과 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

1. "서비스"란 사이트가 제공하는 구인구직 정보 및 관련 부가 서비스를 의미합니다.
2. "회원"이란 이 사이트에 회원 등록을 한 자로서, 계속적으로 제공하는 서비스를 이용할 수 있는 자를 의미합니다.
3. "구인회원"이란 채용공고를 등록하는 업체 또는 사업주 회원을 의미합니다.
4. "구직회원"이란 구직 정보를 등록하거나 채용공고에 지원하는 개인 회원을 의미합니다.
5. "공고"란 구인회원이 채용 목적으로 사이트에 등록한 게시물을 의미합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
2. 사이트는 합리적인 사유가 있을 경우 관계 법령에 위배되지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다.
3. 약관이 변경된 경우, 변경된 약관은 공지 후 7일이 경과한 날부터 효력이 발생합니다.

제4조 (서비스 이용)

1. 서비스 이용은 사이트의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 원칙으로 합니다.
2. 사이트는 서비스를 일정 범위로 분할하여 각 범위별로 이용 가능 시간을 별도로 지정할 수 있습니다.
3. 사이트는 시스템 정기 점검, 증설 및 교체를 위해 사이트가 정한 날이나 시간에 서비스를 일시 중단할 수 있습니다.

제5조 (게시물 관리)

1. 구인 공고는 실제 채용을 목적으로 한 경우에만 등록 가능합니다.
2. 허위 또는 과장된 정보로 등록된 공고는 사전 통보 없이 삭제될 수 있습니다.
3. 불법적인 내용, 타인의 권리를 침해하는 내용의 게시물은 등록이 금지됩니다.
4. 등록된 공고의 유효 기간은 일반 30일, TOP 60일, VIP 90일이며, 기간 만료 후 자동 마감 처리됩니다.

제6조 (회원의 의무)

1. 회원은 관계 법령, 이 약관의 규정, 이용 안내 및 주의 사항 등 사이트가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 사이트의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 됩니다.
2. 회원은 타인의 개인정보를 수집·저장·공개하는 행위를 해서는 안 됩니다.
3. 회원은 서비스를 통해 취득한 정보를 사이트의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용해서는 안 됩니다.

제7조 (면책 조항)

1. 사이트는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2. 사이트는 회원의 귀책 사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대해서는 책임을 지지 않습니다.
3. 사이트는 회원이 서비스와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.

제8조 (분쟁 해결)

사이트는 이용자가 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를 보상 처리하기 위해 고객센터를 설치·운영합니다. 사이트와 이용자 간에 발생한 전자상거래 분쟁에 관한 소송은 사이트의 본사 소재지를 관할하는 법원으로 합니다.